竞职演讲稿

有关竞职演讲稿9篇

演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在当下社会，越来越多地方需要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编整理的竞职演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。?

谢谢大家。

、尊敬的各位领导、各位评委老师们：

您们好：首先，非常感谢领导能给我这个机会，让我站在这里展示自我。我叫xx，今年23岁，来自咸阳彬县，是一名xx化工学校化工过程装备技术专业的毕业生。平时喜欢运动和看书，因为我觉得内涵修养和拥有健康的体魄同样重要。勤于学习，善于写作和结交朋友，也喜欢挑战新的事物，现在是橡胶制品分公司的一名员工。

xx年毕业至今，在贵公司已工作了近四个年头。从刚开始的一无所知到现在的机台主手，小组组长，与当初那个刚步入社会的毛头小子相比，更增添了几分成熟和稳重。这些都要感谢各位领导和师傅们的精心培养和耐心教导。师傅常教导我先做人再做事，产品即人品，加强自身素质和操作技能的提高，努力武装和塑造自己。工作中，虚心请教，严格执行工艺，我生产的煤安胶布质量优异，20xx年度被公司评为质量工作先进个人，我始终坚信有付出就有回报。

我公司自1959年建厂至今，已有五六十年的时光，其中不乏风雨艰难。而如今呢？全球经济萧条，加之行业间的激烈竞争，形式尤为严峻。就在这种局面下，我公司领导和全体员工团结一致，坚持不懈，勇于创新。07年的重组，09年加入延长集团，这一切举措都说明公司领导层的英明决断。我相信加之销售人员的全力以赴，西橡的未来一定会更加美好。

其实我和大多数人一样，很羡慕销售员这份工作，觉得他们可以走南闯北，在五湖四海留下自己的足迹。殊不知，销售也是一份很辛苦的工作，表面光鲜，然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即使这样，出于一份热爱我还是的坚定的选择销售。我希望加入到公司销售事业的大军中，虚心学习，吃苦耐劳，加强业务能力，利用优越的网络平台，把新产品开发作为工作的重点；调研市场制定相应的工作计划；走访用户，真诚交流，把服务用户作为我的行为指南，及时的总结经验和教训，不断进步。

也许说，现在我没有任何的销售经验，但是谁又是天生的销售高手。天高任鸟飞，海空凭鱼跃。有梦想就有希望，希望各位领导和评委老师能给我这个机会，让我梦想成真。真诚的谢谢！

各位领导、各位同事：

今天这次竞岗述职，是对我的工作的一次检验，能力的一次测评。在此，我对这些年来的工作情况作简要汇报，恭请各位领导、同事予以批评指正。

我是1990年6月从湖南农大毕业分配到xx工作的，历时已有12年。这12年里，我始终坚持“诚诚实实为人，扎扎实实处事，老老实实学习”。由于各位领导的精心栽培，各位同事的真诚关爱，自我觉得这12年是我得到很大锻炼的12年，是我不断成长的12年。12年里我先后担任过统计员，国土员，企业办会计，乡财政总会计，并蹲点包村兼顾各项中心工作，受组织看重，于20xx年4月抽调到县纪委协助工作。

在任统计员期间，为保证取得统计数据的准确、真实，经常走村入户深入田间地头量面积、称重量、算产量，并在全乡设定了三百多个随机抽样点来检验数据的准确性，保证数据的真实性，灵活科学的做好统计工作，为党委、政府研究制定政策提供可靠的数据参考，并圆满完成了全国农村产业普查、社会第三产业普查任务。乡统计站的工作多次被县评为先进单位。

在任国土员期间，为合理利用土地，有效控制乱占乱用耕地，和国土站的老同志一起，到每个用地建房户家，实地勘查，按国土管理政策办理每宗用地，争取耕地不乱占一寸，耕地占用税不漏收一分，并圆满完成了全国土地祥查资料的整理、数据汇总工作。

在任企业办会计、乡财政总会计期间，无论是督促企业上交任务，还是督促村组上交提留，还是完成其它各项税费任务，总是和财政所的同志一道上企业、到站所、下村组，不怕 ……此处隐藏6650个字……所所长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

如果我有幸担**市卫生监督所横河分所所长职务，将全力以赴地开展各项工作。在突出重点方面，我将创建国家卫生城市为重点，以食品卫生、医疗卫生、职业卫生等社会热点难点作为突破口，切实高效的开展各项卫生监督工作，在跟进措施方面，我将精心组织，综合协调，统筹安排各项工作。在创新理念方面，我将结合地方产业特色，开展新颖、特色工作。在勤奋务实方面，我将尽心尽职，脚踏实地地开展各项工作。尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我**市卫生监督所横河分所所长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使**市卫生监督所横河分所的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

尊敬的各位领导、各位评委和各位同仁：

您们大家好！我演讲的题目是“有效监督防案件，规范管理促发展”。

首先，非常感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。 我竞聘稽核监察部主任的条件有：

一是具有较好的政治素养和品质

我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。

二是具备了必须的能力 第二，有较强的组织、协调能力。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有计划、有安排；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调配合工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。

第三，具备一定的写作能力。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作能力有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。

第四、具有一定创新意识。从事稽核工作以来，我能针对稽核工作，做到想办法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取证记录》等等的工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内率先达到程序化、规范化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广；二是结合日常稽核工作实际，将《农村信用社90种常见违规行为》、银监局对xx联社序时性现场检查《事实与评价》中涉及信用社经营管理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。

借此机会，我想对____的各位领导表示自己的一份感激之情。谢谢你们为了经研所的发展提出了很好的改革思路，也感谢你们为这次改革所付出的辛勤劳动，更感谢你们为这次改革提出了公平而又切合实际的的竞聘方案。对于我来讲，作为经研所的一名新人，能够参与到此次改革中来，而且有机会竞聘这样一个职位，更是感到无比的荣幸。

我作为经研所的一名，本着锻炼，提高的目的，参与此次活动，走上了竞聘舞台，以表示对此次改革的理解和赞同。参与的过程本身是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富积累。无论结果如何，我都会珍惜这份经历。我竞聘的职位是培训咨询部负责人，如果我能够应聘成功，我会努力工作；如果我竞聘失败，我仍旧会努力工作。

在这里，我先简单阐述一下自己的竞聘理由。

1，我具备培训和咨询相关的工作经历

20__年10月至20__年10月期间，我在____担任培训部经理一职，同时兼任售前顾问与实施顾问。这段经历，为我今天竞聘这一职位提供了一些有益的借鉴，使我对培训与咨询有了一些粗浅的认识。尽管培训与咨询要求的知识含量与技能有所不同，但两者的共同点在于都是知识与技能的转移。做好培训与咨询的重要前提是要了解客户的真实需求，与客户做好充分的沟通，使培训内容具有较强的针对性和实用性。

作为一名负责人，在对内工作方面，首先，有责任建立和打造一支有战斗力的团队。其次，必须要关心团队成员的需求并尊重他们的意愿；再次，必须建立和健全内部管理制度与程序，理顺工作关系；再次，必须透明管理，尤其是要透明分配制度；再次，就是必须对团队负责，要敢于担当团队责任的第一负责人；另外，就是要充当上下级沟通的桥梁，当好上下级的服务兵。在对外工作方面，要服从单位的整体工作需要，要顾及单位的整体利益；同时，要尊重客户意愿，掌握客户需求，巧妙与客户沟通，实现营销目的。

2，我具有在企业工作的实际经验，能够总体把握企业业务流程，对企业管理中存在的问题有一定的认识。

1998年至20__年，我在____*工作。在此期间，先后于____*财务部门工作，并有机会参与其他部门的工作。尤其是，20__年10月至20__年10月期间，我担任____*的售前顾问与实施顾问，更有机会了解__*其他许多企业（如____，____，____，______等）的管理与业务流程，这段经历更强化了我对企业业务流程的熟悉程度。目前，不少企业存在的主要问题之一是管理渠道不通畅，效率低下。具体主要表现在以下几个方面。第一，普遍缺乏团队精神，企业文化底蕴不足；第二，业务逻辑模糊，缺乏细致有效的标准；第三，部门联系松散，信息流通受阻；第四，规划手段落后，决策依据不准确。

最后，我讲一下应聘成功后的工作思路。

1，组建培训咨询部，制定工作规范。

2，根照我所的工作性质，在各位领导的支持下，密切与其他部室的关系，努力将我所的研究成果向社会转化，加大我所对外宣传力度。

3，努力开辟社会培训项目，加强与外部单位合作。

目前，可供争取的社会培训咨询项目有：企业沙盘模拟实战训练（包括团队管理，模拟企业经营，人力资源管理，业绩管理与企业决策支持），其培训对象主要为企业领导；企业信息化管理咨询方案制作等。

4，在取得所领导支持和本部门的努力下，加强与委机关各部门之间的联系，争取委机关的大力支持，利用下属单位的优势地位充分发挥研究所的社会服务功能。

5，充分利用发改委培训中心的职能，争取更多的短期培训项目。

6，多方争取资金，建造ERP实验室，为我所长期从事培训与咨询业务提供良好的支持平台。

无论竞聘结果如何，我都将努力工作，并一直支持改革，维护本次改革的成果。